06 396 08 496

Blog

Voorkeur voor een vrouw bij ‘gelijke geschiktheid’?

In plaats van de term ‘gelijke geschiktheid’ te gebruiken in aannamebeleid, lijkt de term ‘toegevoegde waarde’ veel passender.

Lees verder

Een uitbreidingsset voor het ‘topmanagement spel’

De uitbreidingsset bestaat uit een toevoeging van vrouwelijke kwaliteiten aan de basisversie van het ‘topmanagement spel’. Hierdoor wordt het spel veel interessanter.

Lees verder

Het onzichtbare, zichtbaar maken

Feminiene kwaliteiten zijn vaak onzichtbaar, waardoor waardering uitblijft.

Lees verder